Ce dernier vendredi 21 février, à la Technopôle Domolandes, j’ai eu l’opportunité de participer à une conférence avec des entreprises engagées des Landes, pour échanger sur un sujet essentiel : comment détecter et accompagner les collaborateurs en situation de troubles de santé mentale ? 🧠💼
Les échanges ont été riches, mais un constat est ressorti clairement : il manque souvent des repères concrets pour intervenir efficacement. C’est pour répondre à ce besoin que j’ai conçu la formation « Référent en Santé Mentale et Addictions au Travail ».
Lors de cette rencontre, une question très intéressante a été posée par un participant :
👉 « Comment, en tant qu’entreprise, pouvons-nous détecter les symptômes de troubles de santé mentale chez nos salariés et comment les aider ? »
C’est précisément ce type de question qui motive mon engagement dans ce domaine. Créer une forte culture de prévention et de sensibilisation en entreprise pour protéger la santé mentale est essentiel. C’est un sujet délicat, mais il est crucial de le rendre central dans nos sociétés et dans nos entreprises. Nous devons être vigilants, car plusieurs facteurs peuvent affecter une personne en détresse, et chaque salarié mérite un environnement de travail sain et bienveillant.
C’est pourquoi j’ai créé la formation « Référent en Santé Mentale et Addictions au Travail ».
L’objectif est de révolutionner le bien-être au travail, en intégrant des solutions complètes et personnalisées pour la gestion de la santé mentale et des addictions.
Les Référents Santé Mentale au Travail jouent un rôle crucial dans la création d’un environnement de soutien et d’accompagnement des collaborateurs. Cette formation vous permettra de comprendre les rôles et responsabilités des référents, de détecter les signes précoces de détresse et d’agir rapidement pour rétablir un équilibre au sein de votre équipe.
Nous devons être engagés pour améliorer la performance et le bien-être au travail. C’est ensemble que nous pouvons faire la différence.
👉 Vous souhaitez en savoir plus sur cette formation et comment devenir un acteur du changement dans votre entreprise ?
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